埃弗顿寻求结构破局

2025–26赛季英超开赛前，埃弗顿在经历连续两个赛季保级挣扎后，启动了自2017年莫奇利奥时代以来最彻底的球队结构重组。俱乐部在2025年夏窗未进行大规模引援，而是通过出售杜库雷、勒温等高薪球员优化薪资结构，并提拔青训中场刘易斯·多宾进入一线队核心轮换。这一系列操作背后，是新任总监凯文·索恩主导的“低投入、高效率”建队逻辑。根据Transfermarkt数据，截至2026年1月28日，埃弗顿一线队平均年龄降至24.3岁，为英超第三年轻，薪资总额下降18%，但联赛前21轮仅积22分，排名第15位，保级压力仍未解除。

阵容年轻化与数据表现

埃弗顿本赛季一线队注册球员中，U23球员出场时间占比达37.6%，较上赛季提升12个百分点。其中，20岁中场多宾在19次出场中贡献2球3助攻，Sofascore场均评分为7.12，位列队内前三。与此同时，老将科尔曼、戈弗雷等人出场时间锐减，前者仅首发5次。然而，年轻化并未直接转化为战绩提升：球队场均控球率42.1%（英超倒数第四），射正次数仅3.8次（倒数第二），进攻效率持续低迷。WhoScored数据显示，埃弗顿前21轮预期进球（xG）仅为21.4，实际进球20个，基本符合模型，说明问题出在创造机会能力而非临门一脚。

战术体系的适应性调整

主帅肖恩·戴奇在赛季初坚持4-4-2阵型，但在10月对阵纽卡斯尔惨败后，逐步转向5-3-2/3-4-1-2混合体系，以强化中场控制和边翼卫覆盖。关键变化包括：

• 阿什利·扬从右后卫内收为三中卫居中，场均拦截1.8次（队内第一）；
• 伊沃比位置前提至前腰，关键传球从场均0.9升至1.7；
• 边翼卫哈里森与迈克尔·基恩频繁轮换，提供宽度但防守回追不足。

这一调整使球队在12月至1月期间失球率下降，近6场仅丢7球，防守稳定性提升。但进攻端仍依赖定位球——全队11个运动战进球中，7个来自反击或二次进攻，阵地战创造力匮乏的问题未解。

门将皮克mk体育福德成为防线稳定器，前21轮完成58次扑救，扑救成功率76.3%，高于上赛季的72.1%。而锋线核心贝托虽打入6球，但Sofascore评分仅6.81，跑动距离和压迫次数均低于联盟前锋平均值。对比2023–24赛季同期，埃弗顿少赛1场但积分相同，但净胜球从-15恶化至-18，说明防守改善被进攻退步抵消。《利物浦回声报》指出：“戴奇的体系让埃弗顿更难被击穿，但也更难赢球。”

“我们不是在重建，而是在重新定义生存方式。”——埃弗顿总监凯文·索恩，2025年11月接受BBC采访

革新路径的风险与局限

埃弗顿的结构革新本质是财务约束下的被动选择，其成效高度依赖年轻球员成长速度与战术纪律维持。目前球队缺乏顶级创造力球员，中场控制力不足导致难以主导比赛节奏。此外，5-3-2体系对边翼卫体能要求极高，随着赛程深入，伤病风险可能放大阵容深度短板。截至2026年1月28日，埃弗顿已有4名常规轮换球员因伤缺席累计超过10场，替补席实力薄弱问题凸显。

埃弗顿革新球队结构的尝试，在防守端初见成效，但进攻端的结构性缺陷仍未破解。若无法在冬窗补强组织核心，或进一步激活青训攻击手潜力，“探索新赛季成功新路径”仍将停留在战术实验层面，难以转化为实质性排名提升。真正的成功，需在有限资源下实现攻守再平衡。